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尊龙凯时
2024 年社会责任报告
第一章 诚信谋划、形象优异
尊龙凯时建设于1991年 ，注册资源5.18亿元人民币 ，是坚持以科技立异引领工业立异 ，注重科技立异和工业立异深度融合 ，起劲培育和生长新质生产力 ，专业从事智能开关装备、核清静电气装备、新能源装备科技研发与设计、制造、服务 ，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级绿色工厂、国家高新手艺企业、广东省制造业单项冠军企业 ，获国家核清静局民用核清静装备设计/制造允许证 ，是南方电网“优异供应链相助同伴”（10万家供应商中仅评选出25家） ，是国家电网、中核集团、中广核集团、华能集团等央企优异供应商 ，是劳动关系协调AAA级企业 。
获得的其他主要资质和声誉如下：
★ “中国著名商标”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”
★ “国税局一连20年A级纳税信用”
★ “国家守条约重信用企业”、“一连二十五年广东省守条约重信用企业”
★ 公司设立国家级博士后科研事情站、广东省科技专家事情站、广东省博士事情站；是广东省省级企业手艺中心、广东省工程手艺研究开发中心、广东省工业设计中心
★ 广东省制造业企业500强、广东省制造业优异企业、广东省优异品牌树模企业
★ 公司是天下高压开关装备、电力行业高压开关装备、低压成套开关装备、电动汽车充电设施标委会委员 ，是广东省电动汽车充电基础设施增进同盟成员单位、电动汽车充换电系统与试验专业委员会委员 。
★ 现有国家、电力行业开关装备标委会委员 3 名 ，加入修编国家标准 14项、行业标准10 项、整体标准2项 ，获得省部级科技、手艺前进奖 21 项、国家授权专利 272 件（发明专利 42 件）、软件著作权 28项 。
第二章 员工权益的包管
公司承继“竞争中一连生长 ，和员工一同前进 ，为主顾创立价值 ，为国家多作孝顺”的企业价值观 ，致力于将公司打造成为政通人和、高效运营、清静稳固、以立异驱动生长的现代化企业；员工待遇优、生长好、有获得感、声誉感；受客户尊重、信托 ，对国家、对社会有价值、有孝顺的优异企业 。公司通过建设健全人力资源治理制度并贯彻实验 ，规范人力资源运动 ，包管员工的正当权益 。
一、员工的聘用与培训生长
公司通过多渠道、多方法引进优异人才 ，为人才搭建优异的生长平台 �Ｆ鹁⒆橹垢骷吨种峙嘌� ，培训内容涵盖各事情岗位所需意识、专业知识和专业手艺；同时起劲为员工在学历、职称、职业资格提升方面创立条件 ，并给予相关用度津贴或奖金奖励 ，勉励员工一直提升小我私家资质水平 。
二、员工的职业康健清静�；び肭寰采�
为确保员工职业康健清静与生产清静 ，公司建设并实验职业康健清静治理系统 ，配套制订了《清静生产操作和治理划定》、《现场作业清静划定》、《职业卫生治理制度》、《应急准备与响应程序》和《应急预案》并严酷执行 。同时按要求增强涉及职业危害岗位的防护事情 ，发放劳保用品并监视规范佩带、使用 。对生产历程的危险源加以识别 ，制订响应清静提防步伐 。按划定举行消防演练 ，增强员工消防意识、提高防灾减灾手艺 。特殊工种的员工加入政府组织的专业培训 ，持证上岗 。每年按期组织开展员工职业病康健检查 ，包管员工身体康健 。
三、员工的薪酬福利包管
公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇 ，公司薪酬占销售额比例 ，远高于天下偕行业 。自公司建设40年来每月都足额、准时发放员工人为；按划定与员工签署劳动条约 ，依法为员工缴纳养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管和住房公积金；节沐日向员工发放节日礼金、礼物 ，员工知足度高 。
四、员工关系协调稳固
公司是汕头市劳动关系协调AAA级企业 ，公司工会组织体贴和重视员工的合理要求 。每年夏日向员工提供防暑降温凉茶、发放防暑降温药品 ，7月至9月对经常性在外服务的员工发放高温津贴；每年尾组织开展文化体育运动和迎春团拜会 。同时 ，公司重视人文眷注 ，在员工遇到难题时实时给予关爱和援助 ，资助员工度过难关 。别的 ，公司每年通过评选、奖励体现突出的优异员工 ，充分调发动工事情的起劲性 ，提高员工对企业文化的认同度 ，增强了企业向心力 。公司员工热爱公司、敬业爱岗 ，起劲事情 ，员工关系协调稳固 。
第三章 央企的优质供货商、全方位服务央企
广东尊龙凯时电气感恩央企：南网、国网、中核、中广核、华能等央企 ，恒久致力提供优质产品和服务 ，共创优异供应链相助同伴 。
是下述央企的优质供货商：
★ 公司获南方电网“优异供应链相助同伴”殊荣（2020 年 11 月 25 日南网 10 万家供应商中仅评选出 25 家） ，并受邀加入南网首届供应链相助同伴大会 ，倍感殊荣 。
★ 核电就土地箱柜供货量 30万余套 ，天下第一名 。
★ 南网变电站中压开关柜供货量第一名 。
★ 智能配网自动化成套装备天下供货量第一名 。
★公司率先建设新型电力系统培训基地 ，坚持需求导向、实操为主 ，学以致用、高效适用原则 ，围绕“源网荷储一体化、云管边端数字化”偏向提供仿真实操培训服务 ，团结变电站/开闭所智能开关装备、智能传感终端的原理、调试、运维、实操培训服务 ，是南网各省级单位定点培训基地 。2016 年至今已完成培训3500人次 ，取得显著效果 ，深受接待和一定 。
★ 尊龙凯时起劲构建智慧数智化协同联通平台 ，致力于推动供应链治理的智能化与高效化 。平台乐成实现了与国网、南网、中核、中广核等央企供应链系统无缝对接 ，并在工程设计、采购、装备制造、视频监造等多个要害环节上实现了跨企业的深度协同 。
第四章 与供应商稳固相助、共建供应链相助同伴新生态
公司从企业生长战略高度出发 ，向来十分重视与供方相助 ，诚信看待供方 ，与供方协力打造优质供应链 ，共建“优异供应链相助同伴”新生态 。
★ 公司建设了健全的供应链治理系统 ，已通过“供应链清静治理系统”和“绿色供应链评价系统”认证 。
★ 公司一直完善采购流程 ，建设公正、公正的采购系统 ，为供方创立优异的竞争情形 。
★ 公司建设了供方档案 ，并按期更新 ，形成供方动态治理机制 。同时严酷遵守并推行条约 ，以包管供方的正当权益 。
★ 对大宗采购、恒久采购 ，接纳招标方法 ，公正、公正、果真地选择供方 。
★ 公司供方中有大宗的上市公司；也有小精尖的专业公司 。许多优质供方已十多年为公司供货 ，双方恒久相助 ，质量稳固有包管 。
2024年 ，公司共有72家供应商获得绿色工厂/绿色供应链 ，占海内供应商比例的34%；共有14家供应商未来3-5年有妄想申报省级/国家级绿色工厂；
2024年的高、中、低危害供应商审核情形如下：
低危害供应商（80分以上） ，合计196家 ，占比84.90%
中危害供应商（60~79分） ，合计35家 ，占比15.10%
高危害供应商（60分以下） ，为0 。
2024年 ，公司的供应商中有杭州钱江电气、耐普电源、旭派电源以及中航光电获评国家级“绿色工厂” 。
案例：中航光电一连推进清洁生产 ，2024年 ，有毒有害物质替换项目3项(酒精替换异丙酮和丙醇混淆波洗濯、超声波洗濯替换三氯乙烯、水压取代航空液压油) ，整年可镌汰有毒有害物质使用12.04吨；通过部学生产单位包装质料的接纳再使用、简化包装质料使用等步伐 。年节约包装质料约66.6吨；优化生产流程、合理排产 ，针对高耗能工序 ，接纳集中生产方法 ，思量避峰就谷等方法统筹协调能源供需平衡 ，实现能源的高效使用 。年平均电价同比下降0.047元 ，下降5.25% ，节约用电本钱540万元 。中航光电推动企业向绿色、低碳、循环的偏向转型生长 ，2024年 ，乐成获评河南省“绿色工厂” ，国家级“绿色工厂 。
第五章 情形�；び肟梢涣�
一、尊龙凯时绿色生长妄想
尊龙凯时是专业从事智能开关装备、核清静电气装备、新能源装备研发设计、制造、服务 ，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级绿色工厂 ，是中国情形�；すひ敌峄嵩钡ノ弧⒐愣〗堤技跷厶厣咐笠� ，坚持以科技立异引领工业立异 ，注重科技立异和工业立异深度融合 ，起劲培育和生长新质生产力 ，打造绿色高端产品和品牌
二、起劲响应国家“双碳”政策 ，打造绿色高端产品和品牌
公司深入贯彻落实党的十九大精神 ，坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，贯彻高质量生长理念 ，坚持市场导向 ，坚持立异驱动 ，坚持质量制胜 ，坚持产品引领的原则 ，继续从各方面实现绿色工厂高效、节能、绿色、生态的理念 ，挖潜增效 ，开源节约 ，提高公司整体竞争力 。落实产品全生命周期理念 ，把推行绿色生态设计作为企业实现战略目的的主要抓手 ，提升绿色低碳生长意识 ，培育和生长产品生态设计能力 ，一直举行手艺刷新、提高资源使用率、实现清静生产与清洁生产等方面的主要影响 ，优化产品结构和生态品质 ，逐步建设生态设计推进机制和评价系统 ，打造绿色高端产品和品牌 。
三、起劲响应国家“双碳”战略目的 ，提倡绿色、环保、低碳的生产
我们乐成建设了光储充并离网绿色能源综合项目 。该项目实现了光储充等多类漫衍式能源的智慧交互 ，有力推动了区域新型储能装备的高质量生长 ，为广东省新型储能制造业立异中心的建设提供了坚实支持 ，充分验展了优异的手艺立异引领作用 。依附“新型储能装备高效运行与智能管控要害手艺及应用” ，荣获广东省科技前进奖二等奖 。
四、周全推进多项绿色相关的认证与评价 ，斩获多项主要效果
作为国家级绿色工厂企业 ，尊龙凯时深度融入绿色生长浪潮 ，以起劲自动的姿态周全推进多项绿色相关的认证与评价事情 ，笼罩能源治理、绿色供应链、绿色包装以及绿色设计产品等众多领域 ，并在绿色生产方面斩获多项主要效果 。
1、能源绩效
公司高度重视资源的高效使用 ，一连投入资金用于装备的节能刷新 ，致力于降低单位能耗 。2024年 ，公司鼎力大举推进节能减排事情 ，实验了4项要害的节能、减污刷新项目：
（1）、钣金切割和焊接辅助用气刷新节能项目：对钣金切割与焊接历程中的辅助用气系统举行优化 ，通过手艺升级与装备改良 ，有用提升用气效率 ，实现节能目的 。
（2）、机械人焊接工艺刷新计划：将机械人MIG气体�；ず附庸ひ丈段等思す夂附� ，不但提高焊接质量与效率 ，还显著降低能源消耗与情形污染 。
（3）、零件外貌印刷工艺减污刷新计划：把零件外貌的丝印工艺替换为UV打印 ，此计划大幅镌汰了印刷历程中污染物的排放 ，越发环保 。
（4）、折弯装备替换节能刷新计划：接纳小折弯机替换大折弯机 ，依据现实生产需求精准匹配装备功率 ，阻止能源铺张 ，抵达节能效果 。
2024技改总投入为800万元 。不但新增生产装备 ，还添置种种转运车、货架、工装等工装用具 ，周全改善生产情形、提高产能效率 ，降低劳动强度 。2024年度能源绩效统计如下：
2、绿色包装、绿色供应链治理系统
2024年11月25日至27日 ，鉴于绿色包装与绿色供应链治理系统的标准爆发变换 ，相关方面重新开展了认证事情 。此次认证严酷遵照Q/XRRZ002-2024及GB/T 37422-2019标准要求 ，确保系统周全切合新标准 ，以实现更优的绿色生长目的与治理效能 。
3、绿色产品认证
公司研发的环保气体柜 ，已委托行业归口治理部分西安高压电器研究院 ，依据海内首份高压开关评价标准T/CMIF215-2023/T/CEEIA 726-2023《绿色设计产品评价手艺规范中压气体绝缘金属关闭开关装备和控制装备》 ，对环网柜开展“绿色设计产品评价” 。这份双编号标准由机械工业团结会与电器工业协会宣布 ，且由西高院认真起草 ，它填补了高压开关装备绿色评价领域的空缺 。
（1）2024年对KYN27、SGZ、ZCSF重新举行产品绿色设计评价 ，基于评价效果对现有的设计计划举行完善和优化 ，使产品在包管功效、质量和使用寿命的条件下 ，更好地切合绿色环保的要求 ，实现节约资源、�；で樾蔚哪康� 。
（2）通过核算KYN27、SGZ、ZCSF产品的碳足迹 ，找出碳排放的主要环节和泉源 ，从而有针对性地制订减排步伐 ，降低生产本钱 ，提高资源使用效率 ，实现经济效益与情形效益的双赢 。
（3）为周全相识产品在各个阶段对情形的影响 ，为制订更环保的生产战略、选择原质料、刷新产品设计等提供科学依据 ，对KYN27、SGZ、ZCSF产品开展生命周期评价 。
第六章 社区关系和公益事业
公司在注重自身生长的同时 ，起劲肩负社会责任 ，热心公益事业 ，自动加入各阶级、各组织的公益运动 ，多次获得表扬 。十多年一连加入“广东扶贫济困日捐钱” 。近年来在在河南水灾、新冠肺炎疫情中捐钱捐物 ，受到表扬 。
关爱本乡本土 ，构建协调社区关系 。为贫困户危房刷新、助学捐钱、关爱善堂等外地小我私家和社会整体捐钱 。
以下为捐钱一览表：
尊龙凯时
2025年3月22日
